员工猝死企业赔偿案例

关于员工猝死企业赔偿方面的一个案例：

案件回顾：
陆某退休后，在家附近找到了一个比较清闲的工作，在家附近的电厂工作。2010年9月的一天，陆某像往常一样吃过饭洗完澡回宿舍，但是三十分钟后陆某死亡。

陆某家属认为：
陆某是由于过度劳累造成的猝死，遂将陆某生前所从事的企业告上法庭，要求电厂赔偿死者死亡赔偿金、家属抚养费用以及丧葬费用等。共计四十万元。

法院的判决：
原告状告电厂不成立，电厂不承担赔偿责任。
由于陆某是在从事雇佣关系的工作时间内死亡的，电厂酌情对陆某进行补偿，赔偿给陆某四万元。

原告状告电厂是因为原告认为死者是由于劳累过度而猝死的，但是经过法院的检查和审理，法院作出的判决是死者属于自然死亡，与工作劳累没有关系。另外由于死者是在于电厂存在雇佣关系内死亡的，于是电厂应该酌情对死者给予赔偿。