员工以休息日为由拒绝为设备抢修

工厂设备出现故障，员工一双休日为由拒绝抢修设备案件。

【案件回顾】
长春市某工厂与2012年10月与李某签订了一年的劳动合同，合同到期后续签，李某向工厂提出加薪，而遭到工厂的拒绝，并按照之前的标准予以支付。

3个月后，工厂的设备出现故障，工厂遂通知李某为工厂设备抢修，李某以双休日为由拒绝抢修，工厂被迫停产两天。为此，工厂将李某投诉至劳动争议仲裁委员会，要求李某赔偿损失。

李某称：休息日期间，工厂擅自加班，我有权拒绝。

【案件分析】
《劳动法》第42条规定：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；(二) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；(三) 法律、行政法规规定的其他情形。

工厂由于设备故障，影响生产需及时抢修，要求李某及时加班并不属于违法。与之对应的，李某不按工厂要求加班，已经违反自身的法定义务，给工厂的生产和经营造成了直接的经济损失。

【案件结果】
经仲裁委主持调解，李某一次性赔偿工厂4000元。

【相关法律法规】
《劳动法》第42条：有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第41条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
(二) 生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
(三) 法律、行政法规规定的其他情形。